Burger King will use AI to monitor employee 'friendliness'

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李可佳:我举一个简单的例子,比如我们某一位同事在其本职工作上的能力是强的,但是并没有强到可以去就他的工作做一套课程,做一个演讲这种程度。现实世界里,通过技能交换来实现价值这件事的难度很大,而且需要真正成为TOP才能去收获这些价值,比如说去商学院当个老师。

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